いぬいブログ(部活問題)

乾 東一郎(いぬい とういちろう) 「部活動は地域に移行せよ。学校対抗をやめて地域対抗にせよ。」 「生徒の在校時間の見直しをしよう。」 ブラック部活,教員のうつ病,など 「部活動の不思議を語り合おう」–長沼豊 (著)p114に1ページ丸ごと紹介されています。

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更新情報

最近,大学の先生や新聞記者の皆様も閲覧されている。昔みたいにふざけた記事を書けなくなった。言いたいことはここに書いてあるので,ご覧ください。 ★部活問題の現状と改善策  ★5つのメリット 部活動は地域に移行せよ。学校対抗をやめて地域対抗にせよ。★東日本学

不登校調査は学校介さず…来年度数百人聞き取りhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190820-00010001-yomt-soci経験則から言うと,不登校の原因は,無気力,遊びが多い。原因不明が最も多い。担任が変わろうが,転校しようが,不登校は続く。「だるい」「なんとなく」「そ

部活動ガイドラインを盾に頑張っている先生も多いと思いますが,・休日の活動を認めている点・勤務時間内に収まらない点このガイドラインのせいで,学校内に部活が温存されている。本当は勤務時間内に収めないといけないので,このガイドラインは,段階的なものでありパート

学校対抗がなくならない限り,部活問題は終わらない。今の部活改革は,校内の部活をいかにうまく回そうか?ってことばかり考えている。前提が,校内に部活を温存するとなっている。部活動指導員が来たら,解決するか? もちろんしない。連絡調整が増えただけだった。ガイド

研究の価値を決める尺度として再現性が必要であるが,教育界における研究は,「こんなことして,こんなアンケートをとったら,こんな結果が出たから真似してみろよ」が多い。つまり,再現性の検証をしていないのである。こんなことしたら,100校中99校はうまくいったと言って

発達障がいのケース会議に行った。例http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/829847/specialed4.pdfどういった支援が適切なのだろう・・・と考えるわけだが,だいたい結論は見えている。予算を潤沢につけ,生徒にあった先生を個別につける。これしかないのである。(予算はな

顧問の勝手な言い分。市立船橋高校吹奏楽部顧問、高橋健一の勝手気ままに書き綴る考察日記。今年も船橋市民祭り!!2019年07月31日闇????赤い字が「いぬいのコメント」です。ブラック部活  呼ばわりした次は、なっなんと!闇部活呼ばわり。いったいどうなってしまったの
『ブログ 顧問の勝手な言い分(吹奏楽部)』の画像

中学校の保護者が、高校の部活の練習につれてくることがある。中学3年である。単純に顧問同士の仲のよさで,連れてきている。それを見たよその中学校の保護者がうちの子も練習に混ぜてほしいという。高校側としては無制限に人数が増えるのも嫌なので、中学校の先生を通してか

以前 土日だけのストライキという記事を書きました。単純に言って,やる気のある顧問の副顧問になって,部活はノータッチっていう意味です。「私が全部しますので,副顧問のあなたは特段何もしなくていいですよ。」と言ってもらえるポジションに就く。国も自治体も,上層部
『おかげさまで「土日だけのストライキ」』の画像

若手バリバリの部活顧問。明らかに彼の指導で,彼の部活は伸びた。成長した。強くなった。それも体罰暴言なしの完璧すぎる指導である。ただし教科指導が少し抜けるところがあるが,許容範囲。私が最も心配しているのが,来年度以降である。今からもずっと大会,練習試合,保

こんばんは 乾です。最近は部活問題ブログを書く人も減って,寂しい限りですが,同じことの繰り返しでもいいから,発信しましょうよみんな。 http://inui.blog.jp/archives/3363569.htmltwitterの限界も見えるようで見えない・・・。さて学校では,相変わらず夏の大会で盛り

副顧問は大会会場になる学校に行く。休日出勤は嫌だけど,同調圧力に負ける。全員顧問制度に負ける。行く手段は自家用車。しかーし会場となる学校には駐車許可証がいる。駐車許可証は各校~枚と決まっている副顧問は普段部活に顔を出さない。つまり・・・保護者から「副顧問

職員会議でものを言わないということは,果たしてどうなのだろうか?個別に考えてみよう。 今回は1例。「勤務時間前ですが,校門に立って挨拶をしましょう。生徒の表情を見ることによって,生徒指導にも役に立ちます。」ここでAさん「勤務時間外はおかしい。ダメだ!」Bさん

教員になって主任には絶対になりたくないという人がいる。手当ても薄く,労働時間に見合わない。特に早く帰りたい人などは主任や分掌の長にはならない傾向がある。これは公務員の場合,ほとんど給料が変わらないという「安定した職」であるからに他ならない。管理職になれば
『向上心のない人たち 老害と言われようとも』の画像

内申書なんてあまり考えないもんだが・・・おもしろ話がここにある。小中一貫校に初めて赴任した小学校教諭が,同僚になった中学校教諭に言った。「俺の息子は,テストの点数は極めていいのに,54321の評価で3しかもらわない。90点とか95点取っても4だ。たまに3にもなる。な

数年前,自治体に ”部活の在り方を問い合わせる” ことがやたら「はやり」ましたが,その時は・問い合わせること自体がニュース,大事件・慌てる教育委員会・ざわつくネットそれと同時並行して・部活顧問つらい・部活強制入部は嫌だとネットで大騒ぎ・・・。そんな感じで
『背中で働き方改革見せようじゃねえか。』の画像

根性で帰宅しようと思って,どっさり仕事を残して帰る。翌日,朝早く来て,片付ける。単純に机上の整理だけなんだけど,夕方するよりかは朝早くやったほうがいい。でも授業準備だけは,前日にしないとなあ・・・。つまり明日の授業の準備を,今日の朝すれば残業をしないで済

こんな虐待がある。絶対に2分の1成人式はしてはいけない。するなら,将来就きたい職業を発表する程度でいい。小2  自分の振り返り小4  二分の一成人式小6  卒業式中学 立志式⚡️ "嫁が生きてきた壮絶な16年間"全編をまとめました。良かったら見て下さい #虐待https://t

親ができること情報をとにかく与えること。「親のせいで~~になった。」と言わせてはいけないくらい情報を与えるべき。放任は最もいけない。子どもが持ってくる情報は,「友だち情報」が多い。この高校に行けばこうなるとか,この大学に行くならこうなるとか,いっぱい教え

最近は早く帰ることが多くなった。とはいえ超勤には変わりませんが。意識して,コレコレコレ・・・。と手際よく仕事を終わらせ,ここぞっていうときには保護者対応もぬかりなくする。こんなかんじで過ごしている。手際が良くなると,曖昧な文書が降りてきたときイライラする

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