部活問題から派生して，今の学校の労務管理が問題となってきた。

そもそも忙しいと。

この件についても前から言っているように，

誰がどう考えたって忙しいんだから，部活なんかできっこないだろうに・・・。
っていうところから始まっていて，部活問題がクローズアップされた。

そもそも，部活は職務じゃないというのがわかって，
「勝手にやっている部活動」
「顧問拒否しようと思えば，拒否できる制度。ただし他人の目は気になる。」

ということで，部活問題よりも労務問題が話題になる。

よくよく考えれば，自分の授業の準備，学級の運営の準備で勤務時間はあっさりとすぎる。

というように

部活問題と労務問題を行ったり来たりしている。

まずは部活問題から解消せよ。

労務問題を言い出したらきりがないのです。

どうしたって，どこから削減すればいいかぼやけてくる。

結局，業務の中から削減が行われる。つまり業務ではない部活は温存される可能性が高いということ。

こりゃ大問題ですよ。本当に大問題。

まずは土日つぶれる部活からぶっ潰すべきですよ。


「部活をするな」
「部活を土日にしたら懲戒」

これくらいの気構えで臨んでほしい。


本気で思う。まずは都心部からでいいので部活をなくして地域サークルにしてしまえ。

野球とサッカーからでいい。

それで生徒指導の問題が出てきたら，それまでのことよ。

むしろ，生徒指導は減るよ。生徒指導の議論は後ほど。

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