コメント一覧

1. • フローラルカメムシ
   • 2017年12月17日 16:01
   • 　「下校時時間が遅い」は同感です。小学生なら16までには学校を出るべきだと思います。（登下校中は、学校管理下となり、学校にも安全確保の義務があるはずです。）
     　そもそも、子どもが校内に残っていると「多様な事件・事故」が起き、その処理のための業務が発生します。仕事を減らすためには、早く下校させるべきです。さもなければ、休憩や残務ができません。
     　現実には、子どもを残し個別指導をする同僚がいます。生徒指導上の事案なら、最小限は仕方ないですが、個別の学習指導をしている教員がいるのです。その時間はそれなりに「充実感」を教師も生徒も味わえるのですが、これが習慣化すると、結局時間外まで残るのが当たりまえになります。
     　「放課後は子どもを残さない。」を原則にすべきです。
2. • さすらいの教師from愛知
   • 2017年12月20日 01:11
   • まさにそのとおりです。
     が、現実には８：３０始業として、児童は８：１０には着いている。
     家を出るのは早い児童で７：３０頃。
     ところが教員の勤務開始は８：３０．
     これは民間企業では違法とされる事例。少なくとも児童が登校する時間には玄関を開ける必要があり、教員の勤務時間としては８：００開始が妥当。
     ちなみに登下校については、慣習的に学校の責任であって、法的には過失がない限り、学校の責任でも業務でもないはずです。もし責任があるなら、この勤務時間自体が違法です。（どちらにしても違法ですが）
     
     下校についても同様。
     １７：００までの勤務（休憩45分の例）
     ところが、わが県は１７：３０まで部活をやっている（夏季）夕方にある休憩時間（これもおかしい）が強制的に部活動に置き換えられます。週１回ではありません。ほぼ全教員が週４回です。下校時刻が勤務時間を過ぎる上に、児童が下校すれば１８：００を過ぎます。そして「夏休み」もお盆以外平日は毎日のように行われます。安全面で事件があっても変わりません。
     
     そして休憩時間、空き時間がない上目が離せない小学校。さらに夕方は毎日部活か会議で取れるわけがありません。「休憩時間が全く取れない職場」はいわゆるブラック企業でもあまり多くはありません。ブラック企業でさえ、食べないと働けないのはわかっているからです。（運送業など車を使う仕事は、車の中で運転しながら食べるというのはよくあるようですが、オフィス勤務ではあまり聞きません。）